Les entreprises

Pour l’emploi d’une personne handicapée, l’Association AIRES propose aux entreprises

  • Le repérage et l’aide à la création du poste proposé.
  • La recherche de candidats ayant les compétences requises pour le poste à pourvoir.
  • Un travail préparatoire au sein de l’entreprise et de l’équipe accueillante.
  • Une formation spécifique aux différents collaborateurs de l’équipe accueillante.

En effet, les équipes qui accueillent ces salariés ordinaires ayant pour certains des besoins “extra-ordinaires”, doivent être associées et partie prenante du projet. Elles doivent être informées et formées afin de contribuer :

  • à la réussite de l’intégration et au maintien durable du salarié dans l’entreprise ;
  • à sécuriser les pratiques professionnelles de l’ensemble du collectif de travail.
  • Une aide à l’adaptation et au maintien dans l’emploi grâce à une formation permanente et un accompagnement régulier des salariés, en lien avec le tuteur.
  • Des interventions ponctuelles à la demande.

Contact :
Laurence Germain
direction.aires@gmail.com

Pour l’aide à la formation et à l’accompagnement des coéquipiers dans le cadre du 6% Agefiph.

L’Association AIRES propose une rencontre avec le DRH de l’entreprise afin d’étudier ensemble les possibilités offertes par la loi d’affecter à une association telle que AIRES une partie du 6% Agefiph à laquelle elle est soumise.

Pour rappel, les entreprises œuvrant sur le territoire Français sont soumises à une obligation d’emploi de personnes handicapées.

Si cette obligation n’est pas remplie, elle est soumise à une contribution selon le barème suivant :

  • de 20 à 199 salariés                     400 fois le taux du Smic horaire par personne manquante
  • de 200 à 749 salariés                   500 fois le taux du Smic horaire par personne manquante
  • plus de 750 salariés                     600 fois le taux du Smic horaire par personne manquante

Contact :
Jacques de Possesse
jacques.depossesse@free.fr