Les formations des coéquipiers

AIRES propose aux coéquipiers 92 heures de formation collective, hors temps de travail, et 11 heures de formation individuelle en entreprise.

Nos éducateurs individualisent l’accompagnement des coéquipiers lors de leurs visites dans l’entreprise en proposant des entretiens individuels qui permettent aux coéquipiers de travailler sur les situations particulières.

 

L’Objectif principal : La recherche d’autonomie de la personne en situation de travailler.

Les formations collectives, de 2 heures par semaine, se composent :

  • D’analyse des pratiques pédagogiques :

Le partage d’expérience au sein du groupe de parole permet à chacun d’évacuer les tensions liées au travail et de mettre des mots sur des sentiments.

Les coéquipiers, accompagnés d’un psychologue, analysent leurs comportements afin d’apporter si nécessaire des ajustements qui leurs permettront de sécuriser leurs pratiques professionnelles et de prévenir les risques professionnels.

Les coéquipiers se soutiennent mutuellement et apprennent les uns des autres, ce qui est un vecteur de valorisation.

  • De mises en situation sur différentes thématiques liées aux situations de travail

Les mises en situation permettent aux coéquipiers de développer leurs potentiels et de prendre conscience de leurs capacités.

Les formations individuelles en entreprise, 1 heure par mois ou plus en fonction des besoins des coéquipiers :

Nos interventions ont pour objectifs de :

  • permettre aux coéquipiers d’ajuster leur mode d’action et de communication sur la base d’une évaluation in situ de leur comportement au travail
  • d’élaborer, avec le coéquipier et son équipe d’encadrement, des outils d’amélioration du processus de travail