Les formations des entreprises

Comment accompagner, dans son entreprise, l’autonomie de personnes
en situation de handicap mental

L’Objectif général :

Donner des repères de bonnes pratiques et des conditions de réussite de l’accompagnement afin de permettre l’inclusion durable dans l’entreprise de personnes handicapées mentales.

Durée : 3 jours, dont 2 jours consécutifs et 1 jour un mois plus tard.

Public :  les collègues et les responsables hiérarchiques de travailleurs handicapés.

Les objectifs spécifiques :

  • Savoir manager en prenant en compte les situations de vulnérabilité
  • Ajuster son comportement et l’environnement aux besoins d’autonomie
  • Acquérir des connaissances générales sur le handicap et les droits des personnes handicapées
  • Comprendre les situations de handicap des personnes travaillant en milieu ouvert
  • Savoir écouter, communiquer, négocier
  • Résoudre des conflits et faire face à des situations de crise

La Pédagogie :

Cette formation a été élaborée sur la base des questions que se posaient nos entreprises partenaires. Nous nous sommes inspirés des situations rencontrées par les coéquipiers et leurs collègues afin de proposer des méthodes pédagogiques axées sur les études de cas, des exercices, des analyses vidéo.

Les Formateurs :

  • Des formateurs en situation de handicap mental participent aux mises en situation et aux exercices afin de permettre aux stagiaires d’exercer leur capacité d’écoute et de communication, de travail en équipe. Ils apportent leur expertise concernant les situations de handicap.
  • Des formateurs psychologues vous apporteront des éclairages sur les situations de handicap, les comportements au travail…